相关问答
依据工资支付暂行规定的要求,劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位应该支付职工七天...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期7天工资应当按照劳动双方约定的工资执行,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
大家都在问查看更多
试用期7天没有工资不合法。
试用期7天没有工资不合法。
试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
219人已浏览
683人已浏览
70人已浏览
1,022人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询