我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

变更劳动合同协商不一致怎么办

2024-09-11
若因关于修改或变更现行劳动合同的磋商未能达成共识而导致雇主与员工无法继续履行原有的劳动协议,在此情形之下,雇主与员工双方可经协商决定解除现有的劳动合同。在此种情形中,雇主要按照中国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向相应的员工支付适当的经济补偿事宜。经济补偿金的计算准则常依据员工在该单位就职的年限为准,按每满一年向员工发放相当于一个月基本薪资的金额作为经济补偿。若此类劳动合同的变更或解除事项涉及到经济补偿或赔偿问题,我们强烈建议您寻求法律专业人士的意见,以确保所有操作均符合法规要求。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询