劳动合同更改必须协商一致吗

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• 问劳动合同变更是否必须协商一致,怎么规定
  

  劳动合同的签订应在双方平等自愿、协商一致的基础上，劳动合同的变更也应如此。除法定情形，任何一方都不能单方面变更劳动合同的内容。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商一致，对劳动合同内容作部分删除、补充或者修改的法律行为。 变更劳动合同，应遵循协商一致的原则。协商一致，是指当事人双方在充分表达自己真实意愿的基础上，经平等协商，取得一致性意见。这就要求订立劳动合同的双方当事人法律地位平等，合同的订立和变更完全出于当事人自愿，任何一方不得将自己的意愿强加于对方，也不允许第三者非法干预。

• 问修改合伙协议必须要一致同意吗
  

  一般是需要的。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意，但是合伙协议另有约定的除外。

• 问劳动合同必须合同时间一致吗
  

  合同中的签订时间不需要一致。当事人以合同形式订立合同的，当事人均签订合同后生效。或者当一方履行主要义务，另一方接受时，合同成立并生效。合同签订时间不一致，不影响合同的有效性。

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