上班超过一个月不签合同会怎么样

大家都在问查看更多

• 问上班一个月不签合同怎么办
  

  1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 2、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。3、你可要求单位支付工资和经济补偿金。

• 问我上班一个月不签合同
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这就是关于上班一个月不签订劳动合同的相关法律规定，希望您能满意

• 问上班一个月未签订劳动合同会怎样
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  737人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 0'50
  扣分罚款一个月不处理会怎样?

  13,292人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,805人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过一个月不签合同

  168人已浏览

• 
  超过一个月不续签合同

  139人已浏览

• 
  超过一个月不续签合同怎么办

  156人已浏览

• 
  单位超过一个月不签合同

  162人已浏览