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1、不可以,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2、根据规定,劳动者...
根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期,罗某已经超过60岁,即已超过国家规定的退休年龄,按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例...
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1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。”
1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。”
根据居民身份证和公安机关户籍文件记载的出生日期超过60岁,即超过国家规定的退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条,劳动者达到法定退休年龄的,终止劳动合同。劳动者不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,劳动者和公司没有法律意义上的劳动关系,双方之间应该是劳务关系。
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