公司在未经本人同意可以强制调岗吗

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• 问未经本人同意调岗合法吗
  

  根据我国劳动合同法的有关规定： 1、未经过你的同意签字，调整岗位，属于单方面变更劳动合同内容，不合法！ 2、如果你不原因去新的岗位，最好在原来的部门，正常上班下班，否则很容易让单位抓住你的把柄！ 3、到了发工资的时候，单位应该发放工资给你，不得克扣。如果单位不发工资你可以去投诉或仲裁，记得在上班期间收集有利于你的证据！

• 问公司强制调岗可以不去吗
  

  公司的做法是违法的。1、调岗需要经过劳动者同意，且在劳动合同中注明，否则属于违法行为，单位如果因此解除劳动合同，则属于违法辞退。2、单位违法解除劳动合同,您可以要求单位支付经济补偿金。计算方式一般是每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。建议先与单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问公司强制调岗不做可以吗
  

  用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。 如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

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