公司调岗，本人不同意，是否可以强制解除合同

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• 问公司调岗位不同意, 可以解除合同吗
  

  除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找你们老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。

• 问公司在未经本人同意可以强制调岗吗
  

  公司在未经本人同意情况下强行调岗，侵犯劳动合同合法权益的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

• 问员工不同意调岗公司可以强行解除吗
  

  关于从事食品工作的人员对身体条件是有限制的，从事食品生产加工的人员必须身体健康、无传染性疾病和影响食品质量安全的其他疾病。乙肝属于传染性疾病，不能从事直接接触食品的岗位。员工不同意调岗，依照法律规定和单位的规章制度，给员工下达通知告知他的情况依照法律规定及单位的规定不符合从事直接接触食品的岗位，所以，才给其调岗。员工仍拒绝的，单位可以依法解除合同。

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