2024绩效不合格裁员有赔偿吗

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• 问绩效考核未及格辞职有赔偿吗
  

  员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

• 问绩效合格的员工会被辞退吗
  

  中国移动不会辞退绩效合格且在中国移动工作十年以上的老员工的，除非这位老员工干了违法或者严重违反中国移动内部规章制度的事情。培养一名绩效合格的老员工并不容易，中国移动是不可能轻易辞退这样的优秀员工的。如果单方面辞退，还需要补偿该员工相当于其月薪十个月的人民币，哪个中国移动的管理人员会作出这种明显是弱智的决定呢？阅读！

• 问绩效不好辞退有赔偿吗
  

  绩效问题不能单独作为辞退员工的正当依据的，赔偿得看您工作时长。《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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