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北京裁员赔偿标准上限2024

2024-05-25 32人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

    在线咨询
专业分析
1．离职补偿规定：若因公司过错而致员工解约，将依据其服务年限，每满一年支付一个月的薪资作为补偿。 2．半年至一年工作期限的处理：在这种情况下，将视为一整年进行计算。 3．不足半年的补偿：对于未满六个月的员工，将提供半个月的薪资作为补偿。 4．非法解雇的赔偿：如公司违反法律法规解除劳动合同，需向员工支付两倍的经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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