相关法规
相关问答
我的回答是，工伤期间是没有营养费的，但是有住院期间的生活费，有停工留薪期间的工资。赔偿项目是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用...
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定...
大家都在问查看更多
营养费：经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。 侵害人探视受害失时携带的食品，一般应当视为赠与。误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。 受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
人身损害陪护费赔偿标准： “患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”关于此项赔偿费用，应注重： 1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等; 2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属; 3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。” 4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数; 5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止; 6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年; 7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依靠程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。 8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 住院伙食补助费是指患者因发生医疗事故而在医疗机构住院治疗时，医方应支付给患者的膳食补助费用，详细数额是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 “国家机关一般工作人员”按司法解释的原意，是指行政级别为“处级”以下的工作人员。其出差伙食补助标准各地均由规定，如重庆市现规定的出差伙食补助费为12元/天。 住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
鉴于家庭状况和地域差异性，抚育费具有以下特征： 1．稳定收入者，抚育费可按照月总收入的20％－30％支付；承担两个及以上孩子抚养责任时，可适度调高比例，但不超过月总收入的50％。 2．无稳定收入者，抚育费金额可参考年总收入或同行业均值，并遵循上述比率计算得出。 3．存在特殊情形时，可以适当调整上述比率。需要特别强调的是，抚养费的给付年限通常截止到子女成年（18岁）。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
73人已浏览
25人已浏览
420人已浏览
29人已浏览
网友热门关注
