辞退公司应该怎么赔偿我的违约金

大家都在问查看更多

• 问公司以违约辞退我应赔偿多少钱？
  

  根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问公司以我的名义向员工辞退，并将我辞退，我应该与公司约定赔偿金吗
  

  该约定违法；工资应该全额支付给你；另外，是否需要支付你赔偿金或经济补偿金看下面 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

• 问公司违法辞退我应该如何赔偿
  

  1、用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 2、《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,443人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,301人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,204人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提前辞退我应该怎么赔偿

  135人已浏览

• 
  公司辞退我该怎么赔偿？

  214人已浏览

• 
  孕期被公司辞退我应该怎么赔偿

  117人已浏览

• 
  公司提前辞退我应该怎样赔偿

  103人已浏览