我现在在上班一天14个小时合法吗？

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• 问一天上多少个小时班合理
  

  若是属于非全日制用工即以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议，也可以签订口头协议，并不能约定试用期；非全日制用工情况下，劳动合同双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工，并且在用工终止时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿；同时，非全日制用工的劳动者可以签订多份劳动合同，即可以兼职。

• 问一个月上班7小时合法吗
  

  周一至周五每天工作7小时没问题，但周六上班是需要支付加班费的，如果贵公司情况特殊，可以向劳动部门申请综合工时制，经批准后实行。 企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

• 问一天上多少个小时班
  

  根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天，若您长期被非法加班，可以申请劳动仲裁要求相应倍数工资的加班费。另外，要想办法尽可能多的取证以便证明你的加班事实，只那一份没有公章的罚单的话确实证据有些不够充分。

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