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具体是什么纠纷一般来说,劳动监察做出的是行政处理,不具备司法效力。劳动仲裁做出的裁决在某种意义上和法院判决是相同的。你介绍的情况不明确,建议带上详细材料当面咨询律师。
各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度,建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织,对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社会保障行政部门可以邀请工会选派人员担任劳动监察协管员,协助开展劳动保障监察工作。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。
劳动监督是指法定专门机关代表国家依法对劳动法的遵守情况进行检查、纠纷、处罚等一系列活动。劳动安全监督是指企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核机构。国务院劳动安全行政部门负责全国劳动安全监督工作。
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