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1、员工被迫辞职的,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要向其支付补偿金;属于单位...
公司强制加班的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够解决问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的劳动监...
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向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,经济赔偿金是按照月工资的倍数计算,倍数是2倍的工作年限。
变相调动后,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
您是否与单位签订劳动合同劳动合同又是如何约定的既可以协商解决也可以仲裁解决。如有需要可直接来电咨询:
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