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1.员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。 2.根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。...
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1、病假与伤假是不一样的。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
1.员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。 2.根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
员工只是请病假的,不能够主张工伤保险待遇,但经工伤认定为职业病的,可以依法申请工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
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