工伤保险待遇主张主体是哪些?
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一般来说,在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际...
工伤与病假的工资待遇区别
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工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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员工请病假可以主张工伤待遇吗
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员工只是请病假的,不能够主张工伤保险待遇,但经工伤认定为职业病的,可以依法申请工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期...
工伤认定后死亡可否主张待遇
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1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民...
工伤待遇提出仲裁要求吗
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因为工伤医疗费发生的争议,能申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人...
不明白,就问一问
提出请病假能主张工伤待遇吗,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
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伤残证有何待遇
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职工请病假工资怎么算
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病假可以主张工伤待遇么
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员工只是请病假的,不能够主张工伤保险待遇,但经工伤认定为职业病的,可以依法申请工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期...
请病假有工伤待遇吗
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工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因,需要...
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工龄20年病假待遇
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在生活中难免会有小病小痛需要向公司请病假,这是法律所允许的,同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的...
公司注销工伤保险待遇如何主张
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公司注销,主动工伤保险待遇只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式解决争议。清算组成员从事清算事务时未...
工伤待遇与人身损害赔偿能否同时主张
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可以同时主张两个请求权,但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤待遇全额赔偿,两项赔偿包含...
十级伤残证能享受什么待遇
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欠款能否主张利息
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员工请病假能享受工伤待遇吗
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1.员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。 2.根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医...
员工请病假一般能按工伤待遇吗
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1.员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。 2.根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医...
退休后能否主张工伤待遇
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退休后再到其他公司上班受伤能否向公司主张工伤赔偿要区分两种情况: 1,已经办理退休手续,享受养老保险待遇的,认定为劳务关系,受伤只能起诉雇佣赔偿。 2,未享受养老保险待遇的,可以认定为工伤,按照工伤赔...
教师长病假工资待遇
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教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
劳动法病假待遇
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劳动法病假待遇: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
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军训请病假会扣学分吗
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不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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工伤待遇与病假待遇
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1如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受; 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
工伤待遇与人损能否同时主张
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十二条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民...
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工伤保险待遇与经济补偿金可以共同主张吗
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工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。 工伤保险待遇是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位...
请事假扣工资吗
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自驾车摔伤能否主张工伤待遇,自驾车摔伤能否享受工伤保险待遇待遇
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结合实际情况,劳动者可主张用人单位支付非因公负伤规定的医疗期内的病假工资。《工伤保险条例》第14条第6项:在上下班途中,受到非主本人要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。在没有交警出警或重要目击证人...
工伤保险待遇向谁主张
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如果您兼职的用人单位没有为您购买工伤保险,您只能依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定行使权利:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定...