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劳动者发生工伤后,主张工伤赔偿还是人身损害赔偿,或者两者可以同时主张,对此,根据具体情况有不同的处理方法。工伤待遇与人损能否同时主张这个问题...
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十二条的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单...
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可以,因为法律没有禁止,即法无禁止即自由,可以如此主张,具体操作建议联系当地专业律师详谈帮助。
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需对于劳动者主张工伤待遇时效进一步咨询,欢迎随时与我联系
退休后再到其他公司上班受伤能否向公司主张工伤赔偿要区分两种情况: 1,已经办理退休手续,享受养老保险待遇的,认定为劳务关系,受伤只能起诉雇佣赔偿。 2,未享受养老保险待遇的,可以认定为工伤,按照工伤赔偿进行劳动仲裁。
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