作为企业法人，是否还可以与其他公司签订劳动合同？

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• 问工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同
  

  与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体（有单独的营业执照），则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。签订劳动合同的准则就是：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。

• 问劳动合同是否可以作为空白可否签订
  

  劳动者遇到了空白合同不可以签订。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却先要求劳动在不完整的劳动合同上签名，之后再由用人单位将空白之处填写完整。

• 问上市公司法人可以代表其他公司成为其他企业法人吗
  

  上市公司的法人可以是其他企业的法人。但同时担任董事、高级管理人员的，应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的要求；未经股东大会同意，不得同时担任两家竞争公司的法定代表人或董事。

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