单位让发工资条违法吗?

大家都在问查看更多

• 问单位发工资条违反劳动法吗
  

  【法律意见】属于违法。不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。【法律依据】《工资支付周期》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问要是单位不发工资条违法吗？？？
  

  用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。

• 问单位不给发工资条这有违法吗？
  

  公司发工资时不给付工资条不属于违法行为，法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为，若是不支付工资的，才是违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  单位让自己去办工资卡

  9,688人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  7,413人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,661人已观看

• 0'53
  单位不发工资去哪个部门投诉

  2,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不发工资条违法吗

  104人已浏览

• 
  单位不发工资条违法吗

  2,146人已浏览

• 
  单位不发工资条违法吗?

  161人已浏览

• 
  单位不发工资条违法吗？

  171人已浏览