不加班被辞退有没有补偿

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• 问不加班被辞退是否有补偿
  

  不加班被辞退是有补偿的。 1、工龄工资的计算方法：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、非劳动者过错，用人单位和劳动者协商解除劳动关系或者依法辞退劳动者，应当依法支付劳动者工龄工资。 3、非劳动者过错，用人单位违反辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。 4、劳动者过错（符合劳动法第39条之规定的），用人单位依法辞退劳动者，劳动者没有资格领取工龄工资。

• 问不加班被辞退还有什么补偿
  

  不加班被辞退是有补偿的。 1、工龄工资的计算方法：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、非劳动者过错，用人单位和劳动者协商解除劳动关系或者依法辞退劳动者，应当依法支付劳动者工龄工资。 3、非劳动者过错，用人单位违反辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。 4、劳动者过错（符合劳动法第39条之规定的），用人单位依法辞退劳动者，劳动者没有资格领取工龄工资。

• 问未加班被辞退补偿有吗
  

  不加班被辞退是有补偿的。 1、工龄工资的计算方法：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、非劳动者过错，用人单位和劳动者协商解除劳动关系或者依法辞退劳动者，应当依法支付劳动者工龄工资。 3、非劳动者过错，用人单位违反辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。 4、劳动者过错（符合劳动法第39条之规定的），用人单位依法辞退劳动者，劳动者没有资格领取工龄工资。

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