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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
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试用期最低工资: ①用工第一天起,你就与用工单位建立了劳动关系,用人单位必须一个月内与你订立书面劳动合同。 ②如果你的劳动合同为期一年,你的试用期不得超过1个月,你的工资不得低于同岗位最低工资或者约定工资的80%。 ③如果你要去外地打工,你的劳动者基本养老保险个人账户将随你在全国范围内流动。 ④如果用人单位拖欠你的工资,你可向当地法院申请支付令;拒不执行的,可由法院依法强制执行。
试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。
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