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签订的是劳务合同,而不是劳动合同,因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者,发生争议只能去法院,劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生,其身份不...
根据我国的劳动法,研究生能签劳动合同吗的答复如下:一般来说在校学生不允许签订劳动合同,但是可以签订劳务合同...
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在校研究生的身份是学生,其身份不是法律意义的劳动者,不适用劳动法,因此,不能签订劳动合同。 如果是由单位委派定向培养的,与单位原有的劳动合同继续有效。
你考上研究生,不能履行劳动合同,肯定是违约,但是违约不一定就要承担支付违约金的责任,劳动合同不同于一般的民事合同,劳动合同适用劳动法,倾向于保护劳动者的利益,根据我国劳动法的规定,只有在两种情况下,劳动者违反劳动合同才向单位支付违约金,根据你反应的情况,你是不必向单位支付任何违约金的,需要帮助,请联系我!
1、研究生在读,如果签订劳动合同的话,可以用本科的学历证书签订劳动合同; 2、研究生在读,出来工作,属于在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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