学长学姐可以问下科研生签订劳动合同违法吗

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• 问学生可以用学生身份可以签劳动合同吗
  

  学生身份一般不能签订劳动合同，业余时间勤工俭学，不视为就业。学生毕业的，应当自就业之日起与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者在就业前签订劳动合同的，应当自就业之日起建立劳动关系。

• 问大学生签劳动合同违法吗
  

  本律师只解答法律问题，不解决其他问题： 第一，确认下你签订的是劳动合同还是实习协议。 第二，《最高人民法院公报》2010年第6期和以往判例，在校大学生如果是勤工俭学的，一般不认定为劳动关系，可以不缴纳社保，可以不执行最低工资标准；但如果是即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动，用人单位在明知其求职者为在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定为双方之间形成劳动关系。 第三，如果双方形成劳动关系，劳动者有义务到单位办理工作交接等离职手续。否则，按照《劳动合同法》第90条规定，需要承担给用人单位造成损失的赔偿责任。

• 问大学生签订劳动合同
  

  你在大学四年级时已经是完全民事行为能力人，劳动合同的签订与否你自己决定。在此给你个建议，你可以与公司约定具体的上班时间，即从何时开始上班，在劳动合同里面明确写名开始上班的时间，应该在合同的劳动期限一栏有所显示的，只要明确了开始上班的时间，即使你现在签了合同，也不影响你的实习和到期开始上班的约定。如果公司违约的话，你可以主张违约责任。

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