相关问答
在校学生不能与用人单位签订劳动合同，应当签订三方协议，毕业后可以签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并订立书面劳动合...
可以签合同，学生已经具备了我国劳动法规定的就业年龄，大学生的身份也不是劳动法规定的适用对象。在协商一致且不违反法律规定的情况下，双方签订劳动...
大家都在问查看更多
严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。由于在校生还有学业没有完成，很难履行劳动合同约定的全部义务，容易产生违约责任。所以，未毕业的学生不要签订劳动合同。
严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。由于在校生还有学业没有完成，很难履行劳动合同约定的全部义务，容易产生违约责任。所以，未毕业的学生不要签订劳动合同。
严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。由于在校生还有学业没有完成，很难履行劳动合同约定的全部义务，容易产生违约责任。所以，未毕业的学生不要签订劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
278人已浏览
255人已浏览
224人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
