工作三天没签合同在试用期能直接走人吗

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• 问没有签订劳动合同的试用期可以直接走人么
  

  没有签订劳动合同的试用期不可以直接走人，需要提前三日通知用人单位。虽然没签订劳动合同，但是双方之间存在劳动关系，劳动者应当依法解除劳动合同，履行通知义务。

• 问在试用期没签合同可以走人吗？
  

  三天不签合同可以在试用期直接离开，但不建议这样做。一般来说，如果直接离开，雇主可以拒绝支付这三天的工资，如果提前通知，雇主需要支付这三天的工资。

• 问试用期没签合同能立马走人吗
  

  按照《劳动法》的规定试用期内劳动者可随时解除劳动合同，同时用人单位应当支付给你劳动报酬。虽然你没有签订劳动合同但按照《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。的规定你可以参照该规定要求用人单位支付你的劳动报酬。

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