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如果只是单纯的欠款事实的欠条,债权人拥有一份即可,本案中如果是老板欠员工的钱,员工拥有一份即可。...
工伤鉴定应该优先由单位申报。单位未在工伤后30天内申请的,个人可在1年内提出申请,向社保或单位要《工伤认定申请表》填写,单位签字盖章,带上工...
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这个你最好联系一下当地的工伤认定机构比较准确。 不过,按照常规是在最下面盖一个,还有在两页中间盖一个(就是两页拼起来,章子是一个。)。这是工伤申报盖公章所需要注意的地方。
员工是否主动离职,并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果另一方是善意的第三方,员工属于公司的正式员工,员工未经授权盖章的行为可能构成表面代理,合同有效,公司需要对合同负责。但如果能证明公司没有过错,员工的行为完全是私人行为,或者另一方不是善意的第三方。公司可以向法院申请变更或者撤销合同。 根据《民法典》第一百七十一条的规定,行为人在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为。未经代理人认可的,对代理人无效。 对方可以敦促被告自收到通知之日起30日内进行认可。被代理人未表示的,视为拒绝认可。在行为人实施的行为被认可之前,善意的对方有权撤销。撤销应当通知进行。
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