同学提出了辞职,请问自己辞职有补偿金吗
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1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工发生工伤自己主动提出离职
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工自己提出离职有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司不让辞职,员工可以自己提出离职要求单位补偿吗
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工自己提出离职,需要帮员工缴纳社保吗?
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在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。者公司会规定必须...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有一位员工,自己提出不用补缴三金可以吗
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不可以,单位有强制缴纳义务,除非该员工其他地方已经缴纳了。万一员工仲裁,公司有法律责任的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自己提出离职有补偿金吗,律师怎么看
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询小孩子可以自己提出更改抚养权吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询2022年自己辞职有离职补偿金吗
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自己辞职没有离职补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工自己提出,用工单位是否支付补偿金
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建议申请律师介入帮助处理,会达到事半功倍的效果。如需律师帮助请直接来电约定时间面谈。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自己提出离职有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有员工提出辞职员工辞职经济补偿金怎样算
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根据《劳动法》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职员工补偿金吗
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,关...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自动离职有补偿吗员工如何自动离职
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专业律师法律分析: 劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工自己提出离职有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发生工伤自己主动提出离职
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,自己提出的劳动合同有赔偿金吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年,中途自己提出离职,有没有补偿金,需要补偿金吗
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如果没有如下情形,自己辞职,没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己提出辞职单位应该给补偿吗
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劳动者自己提出辞职的,如存在以下情形之一的,可以向用人单位请求支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询提出了辞职了工伤员工主动提出离职补偿金税务怎么补偿
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1、解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后自己提出离职的员工应该怎么赔偿?
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公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同,不知你所在省市无法告知。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自己提出离职有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自愿离职员工有经济补偿吗
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员工自愿离职没有经济补偿金,自愿辞职是因为劳动者自己本身的原因解除劳动合同的,与用人单位无关,由此由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位让员工自己提出离职怎么办
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员工在医疗期内(有正规医院出具的病休建议证明)的单位不能单方面解除,过了医疗期单位可以选择解除劳动合同,但要支付经济补偿金。所以单位让员工自己提出离职是不合理的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>自己提出辞职员工可否要求赔偿
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1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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