员工加班工资离职了怎么算

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• 问员工辞职后加班有工资怎么算
  

  离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。

• 问兼职员工国假加班工资怎么算
  

  加班费一般按下列标准计算： 1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬； 3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：1、平日延时加班工资加班工资基数÷21.75÷8小时数150%2、休息日加班工资加班工资基数÷21.75天数200%3、法定节假日加班工资加班工资基数÷21.75天数300%

• 问员工加班工资怎么算
  

  1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、司法依据：《劳动法》第四十四条

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