合同到期公司扣员工工资合法吗

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• 问公司合法扣员工工资合法吗
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放，不得以任何理由克扣劳动者的工资。

• 问公司扣员工工资合法吗
  

  不合理，也不合法。 如果员工有违反单位制度的行为，单位可以做出处罚，但不能因此扣发员工工资。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司扣员工工资, 合法吗?
  

  。公司属于违法克扣工资，您可要求公司补发已经克扣的工资并恢复原工资待遇，如果公司拒绝，您可以此为由要求离职，并要求公司支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

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