在单位出现晕厥后算不算工伤，法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问员工在上班在玩算不算工伤，法律有哪些规定
  

  一般是不能算作工伤的。如果员工是在上班期间没有工作玩耍的时候出现受伤情况的，一般是不能认定为是工商的。如果对于工伤认定的结果有不同意见的，可以向鉴定中心提出工伤等级的认定的申请。

• 问职工在单位突发疾病算工伤吗,法律上有哪些规定
  

  要根据情况分析的，如果突发疾病并不是发生在工作时间内，是职工自愿加班或者突发疾病以后也及时抢效过来了，这都不算工伤。工作时间和工作场所内突发疾病，且48个小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。有时候还需要看疾病的诱发过程来进行综合认定。

• 问上班时候有位女工突然晕厥，疑为中暑，那这种中暑算不算？
  

  广东省已经明确规定：如果确定为中暑的话，是可以申请工伤认定的。其它地区要结合所在地区的实际规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,080人已观看

• 1'28
  在上班的途中走路摔倒算不算工伤

  9,851人已观看

• 1'25
  开车上班的路上受伤算不算工伤

  838人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,260人已观看

相关普法查看更多

• 
  突发晕厥算工伤吗

  380人已浏览

• 
  撞晕在单位算工伤吗

  156人已浏览

• 
  在单位晕倒算工伤吗？

  308人已浏览

• 
  在单位晕倒算工伤吗

  2,642人已浏览