三期员工被辞退如何赔偿多少钱，具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问放长假员工被辞退的赔偿金具体是多少
  

  按《劳动合同法》规定，公司辞退员工，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。

• 问怀孕期员工辞退有赔偿吗，具体的规定是什么
  

  用人单位辞退怀孕期的劳动者，需要给赔偿金，按照员工的工作年限，支付双倍的经济补偿金作为赔偿就可以，劳动者在怀孕、产假期间，用人单位不能单方面解除劳动合同，否则是违法行为，要承担法律责任。

• 问辞退员工的赔偿金有什么具体规定？
  

  1、按照劳动合同法规定，劳动合同履行期间，用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金. 2、其中按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。但因劳动者违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定解除合同，用人单位可以主张劳动者赔偿损失。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,039人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,737人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  5,992人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,557人已观看

相关普法查看更多

• 
  三期员工被辞退如何赔偿?

  103人已浏览

• 
  三期员工被辞退如何赔偿？

  152人已浏览

• 
  三期员工被辞退赔偿是什么

  671人已浏览

• 
  三期员工辞退如何赔偿

  276人已浏览