三期间辞退工资员工赔偿方案
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工入职三个月被辞退该怎么赔偿
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员工入职三个月被辞退,属于违法辞退的,用人单位支付一个月工资的赔偿金,月工资为3个月平均工资。前提是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对三期员工被辞退赔偿是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被三期女员工辞退应付什么样的赔偿金
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况,分别是: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>试用期三天,被辞退有赔偿么
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如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认证事实劳动关系的问题...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期员工被辞退赔偿是什么,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工被三个月高期辞退工资赔偿金赔偿项目
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的员工能有那三种赔偿
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有的,只要属于工伤,不管是谁解除劳动关系,都应支付三个一次性赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对三期员工被辞退赔偿是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被员工辞退需要赔偿吗
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在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。关于赔偿金应当经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间试用期员工被辞退怎么赔偿
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疫情期间单位辞退试用期员工,被辞退员工有补偿。 根据相关法律规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到三期员工被辞退赔偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是员工辞退赔偿金
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工如何赔偿,公司辞退员工要工作一年半,赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>想赔偿员工被辞退怎么赔
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公司的原因辞退的可以要求经济补偿金,如果没有提前3天通知。还可以再要求一个月的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退员工赔偿问题规定?
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工长期合同被辞退赔偿标准
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签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反劳动法,用人单位应支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询三期员工被辞退怎么赔偿有没有法律规定
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三期员工被辞退一般属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。 赔偿金的计算规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月工资;六个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期员工被辞退赔偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样赔偿被辞退员工
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工如何赔偿&&&
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被辞退员工如何赔偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下:1、公司辞退员工,属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;2、属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,...
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