员工受伤职工单位不给出误工费该怎么办

大家都在问查看更多

• 问职工出了工伤，单位不给报工伤怎么办
  

  属于工伤，厂里是否给你缴纳了社会保险？一般情况下，由单位给你申请工伤赔偿，如果你的厂未给你缴纳工伤保险，那么一般由你自己去申请工伤认定，时间是在1年之内。 左手截去还是左臂都截肢，这个需要在申请工伤认定之后做致残等级鉴定，根据鉴定来计算赔偿的数额。 在主张赔偿的时候可以要求与原来的单位终止劳动合同，赔偿数额还是要等伤残鉴定出来之后才能计算。

• 问员工因工作受伤了单位不给工资怎么办
  

  员工受伤不能上班期间，工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问单位该不该负责受伤者的误工费
  

  员工受工伤的，单位应当在其治疗期间支付工资。工伤赔偿待遇中误工费称为停工留薪期工资，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,338人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,659人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,371人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,670人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤单位给出误工费吗

  122人已浏览

• 
  单位该不该负责受伤者的误工费

  110人已浏览

• 
  单位不给员工报工伤怎么办

  293人已浏览

• 
  工地受伤误工费，该怎么办？

  222人已浏览