相关问答
可以补签,你也有权要求支付。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的1、要补签,从用工之日到补签之前扣...
关于不签劳务合同违法吗请参考以下回答,现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同,导致劳动合同签订率较低。这样的行为不合法。...
大家都在问查看更多
跟劳务派遣签表示您们已有第三方签合约,将由第三方管理,解聘和其他都是由第三方管理了,把您们占有权教给劳务派遣公司了,单位是有权可以这样做的,方便管理,如果是您自己辞职,是得不到任何补偿的
只要双方符合建立劳动关系的主体条件,则不论是否签署劳动合同,都不影响双方劳动关系的建立。签入职不签合同同样能证明事实劳动关系,也受法律保护。
劳动法无此规定,第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
105人已浏览
139人已浏览
158人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询