原件到期算不算正式有效期？

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• 问工伤期间转正算正式员工吗？
  

  1、不影响，转正和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间，同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变，那么该员工工伤期间的工资是按照使用期工资发放，在工伤假结束之前，待遇可保持不变。 4、改员工可按时转正，工资调整要等到回公司上班后公司决定。

• 问春节假期算正式员工吗
  

  你应该属于正常的合同制人员应严格按照劳动合同法的要求执行。春节假期是国家的法定年假年假时间为三天这三天应为带薪年假公司不得以任何理由克扣。对其余四天假期需要按照公司的具体情况办理。公司只有权扣除除法定三天假期之外的利用非正常休息假日之外的时间的工资。依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定，员工只要符合连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。你如果在单位工作满一年的话享受带薪年休假，扣除不合法，不符合条件的则合法

• 问拘役算不算原判刑期不
  

  被判处五年以上的,一般在执行一年半以后可依法减刑,两次减刑之间一般应相隔二年以上； 罪犯经过一次或几次减刑后,有期徒刑的实际执行期限不得少于原判刑期的二分之一；年

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