单位可以通过强硬手段索要劳动者工资吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以扣发劳动者工资吗, 用人单位可以代扣劳动者的工资吗?
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问用人单位可以扣发劳动者工资吗，用人单位可以扣发劳动者的工资吗？
  

  如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“ 22、除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资：（1）法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的；（2）用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的；（3）其他依法可以扣减的情形。23、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。” 如果你认为因为上班迟到扣工资的处罚过重，可向当地劳动纠纷仲裁委员会提出申诉，要求减免，讨回被扣工资。

• 问用人单位可否通过硬性要求春节加班留劳动者就地过年
  

  春节期间安排劳动者加班，可实现劳动者就地过年。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。由此可见，加班需要获得劳动者的同意，否则单位无权强制要求劳动者加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  十级伤残单位可以硬性辞退吗

  2,051人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,978人已观看

• 0'55
  劳动法哪一年强制单位买社保

  13,913人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以拖欠劳动者工资吗

  390人已浏览

• 
  单位拖欠工资劳动者可以离职吗

  254人已浏览

• 
  用人单位可以扣发劳动者的工资吗

  150人已浏览

• 
  用人单位可不可以扣发劳动者工资？

  171人已浏览