上班期间没有签合同辞职了会有补偿么如果不给补偿怎么办

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• 问如果说没签合同辞职有经济补偿吗
  

  可以申请，但有前提是你明确要签，但单位不同意签订。

• 问没签劳动合同辞职不给经济补偿怎么办
  

  建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等，然后以公司未签订劳动合同为由要求离职，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问没有签订劳动合同怎么辞职会有补偿吗
  

  必须书面通知单位，你是基于单位违法情形而依法行使解除权，并追究对方的补偿及赔偿责任，如仲裁的话，主要诉求包括：解除劳动合同的经济补偿金、未签书面劳动合同的双倍工资差额、拖欠的加班费、补缴社保

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