相关问答
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安...
是什么地方,工资多少?根据个人工资不同、医疗情况不同、地域不同,赔偿数额也不同。根据本人经验,以安徽肥30岁员工,每月4000元工资为例,2...
大家都在问查看更多
五级工伤伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为本人工资18个月;伤残津贴为本人工资的70%;停工留薪期按月支付原工资福利;生活护理费为上一年度职工月平均工资的40%或30%;其他。
如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资,4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资;5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。
如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资,4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资;5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
171人已浏览
251人已浏览
148人已浏览
网友热门关注