5级工伤应赔偿的残疾赔偿标准

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• 问6级伤残赔偿标准5级伤残赔偿标准
  

  如果是工伤伤残等级的6级有：1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资，4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资；5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。

• 问6级伤残赔偿标准5级伤残赔偿标准
  

  如果是工伤伤残等级的6级有：1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资，4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资；5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。

• 问工伤5级伤残的赔偿标准
  

  你的理解有误，五级伤残享受如下待遇：1，伤残补助金，本人18月工资，这是固定的。无论与单位解除合同与否。2，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这是需要和单位解除合同时才享有的。具体计算数额各省市不同。3，伤残津贴是即不与单位解除合同又不能从事单位安排的工作，可以不上班，只拿本人工资的70%，这就是津贴。

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