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1、国企合同工算正式工。 2、按照法律的规定: (1)中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是...
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档案不在国企应该不属于正式职工。现在很多单位是不解决户口和档案,如果接受户口也只解决一个集体户口,集体户口是不能够新增人员的。另外要注意的是是否属于正式工不是就从缴纳五险一金来衡量的,可以根据当时签订的合同上可以看出,另外可以咨询一下单位的人力资源,落实一下疑问。
国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。
国有企业合同员工计算正式员工。国有企业有正式员工和劳务派遣员工。一般来说,与国有企业签订正式劳动合同的合同劳动者是有编制的正式劳动者,劳务派遣劳动者与国有企业的关系只是用户和劳动者的关系,劳动者的工资由劳动者公司支付,社会保险由劳动者公司支付,劳动合同也与劳动者公司签订。
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