工人上班时间洗完冷水澡在宿舍突发疾病经抢救无效死亡的算不算工亡

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• 问下班时间在工厂宿舍突发疾病算不算
  

  即使上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

• 问员工在单位宿舍晚上睡觉时突发疾病死亡，算不算
  

  算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作；（二）经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作；（三）产工作环境接触职业性害素造职业病；（四）产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力；（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险、救灾、救等维护家、社公众利益；（七）公、战致残军复员转业企业工作旧伤复发；（八）公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力；（九）班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故；（十）律、规规定其情

• 问上班时间突发疾病死亡算不算工伤
  

  上班期间突发疾病算不算工伤？ 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

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