在没有劳动合同订立情况下，怎样确定双方的劳动关系？

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• 问没有签订劳动合同怎样确认劳动关系
  

  没有签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

• 问没有劳动合同怎样确定劳动关系
  

  如果工人和企业没有签署书面合同，工人可以收集相关证据资料，向当地仲裁委员会提出确认劳动关系仲裁。没有劳动合同，工人可以凭借工资支付凭证、工作证、社保缴纳记录及考勤记录等证据，确认双方之间存在劳动关系。

• 问没有签订劳动合同的情况下如何证明劳动关系
  

  劳动者未与单位签订劳动合同的，可以参考以下凭证证明劳动关系：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

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