没有劳动合同怎样确定劳动关系

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同怎么确认关系劳动者没有劳动关系
  

  用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资，用人单位也应当为您缴纳社保，您可以就上述问题向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下凭证可以作为认定劳动关系的参考：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

• 问没签合同怎样确定劳动关系
  

  用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，认定劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有签劳动合同怎么确定劳动关系
  

  用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但存在下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,128人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,247人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,327人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同怎样确立劳动关系？

  138人已浏览

• 
  没有劳动合同，怎么确定劳动关系

  292人已浏览

• 
  没签劳动合同怎样确认劳动关系

  183人已浏览

• 
  没有签劳动合同怎么确定劳动关系

  152人已浏览