医生休假单是出院一年还是开了一年停工留薪

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• 问停薪留职一年工资是多少
  

  关于停薪留职问题。停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。

• 问年休假是否与带薪年假一样
  

  带薪年休假是必须的，国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。

• 问停薪留职影响休年假吗
  

  现在已经取消了停薪留职的规定，一切按照劳动合同办理，不存在你说的情况，如果你单位确实存在停薪留职，是不计算年休假工龄的

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