相关问答
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请...
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请...
大家都在问查看更多
劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
在劳动关系中,劳动者相对处于弱势地位,从保护劳动者角度出发,法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,因此,不能仅采用口头形式辞职。
在劳动关系中,劳动者相对处于弱势地位,从保护劳动者角度出发,法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,因此,不能仅采用口头形式辞职。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
246人已浏览
1,030人已浏览
208人已浏览
1,207人已浏览
网友热门关注