职工劳动合同认定为无效后如何计算工资

大家都在问查看更多

• 问劳动合同被确认无效后是怎么计算工资报酬
  

  劳动合同被确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

• 问劳动合同计时工资如何计算？
  

  计时工资既不是基本工资，又不是工资总额。 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，按照劳动者本人的技术、业务等级水平，或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者实际有效工作时间计付工资，是一种工资分配形式，不是具体的工资额度。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。

• 问劳动合同工令工资如何计算
  

  劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象，很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准，这样做肯定是对公司有利的，在签订劳动合同时劳动者其实可以提出来。 1、对你的影响就是可能在计算加班费时，以合同约定的这个数为基数计算，在缴纳社会保险和公积金时基数也是按照这个算，对你的影响就是对公司的好处。 2、五险一金的比例问题各个地方不所不同，这个只能看你所在当地的情况，没有法律统一的规定，你可以打电话到当地劳动部门咨询，或者问当地社会保险中心，一问即明很简单。 3、同上 4、如果你的工资是以银行转账形式支付的，那么问题不大，发生争议你可以到银行打印流水账。但是如果是现金支付给你的，原则上在领取时候你肯定是要签字确认的，这个最后要作为证据，工资如果不能提供是要承担相应责任的。但是保险起见，你还是应当拍照或者录音的方式自己保留一些证据，以证明你实际的工资数额。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  无效建筑工程施工合同如何认定

  1,309人已观看

• 1'01
  无资质的施工合同效力如何

  3,292人已观看

• 0'57
  无资质承揽工程合同效力如何

  2,342人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,330人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同被确认无效后，如何计算工资报酬

  129人已浏览

• 
  劳动合同被确认无效后，如何计算工资报酬劳动争议

  387人已浏览

• 
  劳动合同被确认无效后 如何计算工资报酬劳动争议

  157人已浏览

• 
  劳动合同被确认无效后如何计是工资报酬劳动争议

  139人已浏览