劳动合同到期每月28日提前30天发工资

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• 问提前30天提出解除劳动合同
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问合同到期应不应该提前30天？
  

  合同到期不需要提前30天续签。法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好提前通知协商。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期，合同自动终止。劳动者准备离职的，不需要提前30天通知用人单位，提前通知用人单位完成交接工作，最后办理离职手续。用人单位不续签的，还需要向劳动者支付一定的经济补偿。

• 问劳动合同法解除提前30天
  

  按现行的法律规定，用人单位并不一定需要提前三十日通知劳动者才可以解除劳动合同，符合劳动合同法第三十九条、第四十一条、第四十四条的情形的，用人单位不需要提前三十日通知劳动者就可以与劳动者解除劳动合同。如果符合劳动合同法第四十条规定的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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