劳动合同故意不写明具体工资会有什么影响

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• 问不签劳动合同会有什么影响
  

  对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问员工不签劳动合同的具体影响有哪些
  

  员工不签订合同的影响包括：自用人之日起一个月以上未与员工签订书面劳动合同的，应当每月向员工支付两倍的工资。支付两倍工资的期限不得超过一年。用人单位与员工建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。

• 问劳动合同解除会不会影响当月工资
  

  终止劳动合同当月有工资的，按实际出勤天数计算当月工资，用人单位在终止或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

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