试用期两个月了，公司未签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问签了两年的劳动合同, 现在试用期两个月, 但是只是一个月
  

  我是签了两年的合同的，试用期为两个月。但公司的人事搞错了，以为我是三个月的试用期，故现在才通知我。我的工资试用期前后都是一样的，只是会被扣除净工资的1%作为公司的互助基金。请问： 1.工资结算到实际离开日－OK，明白 2.可以要求一个月的代通知金6000元？不用交税的吧－对吗？ 3.可以要求一个月的经济补偿金？－但劳动法不是说，不满半年的，只有半个月吗？ 等问清楚后我这几天就准备跟公司谈判了，盼复，！

• 问三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗
  

  1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的待遇问题应该是劳动合同的一部分。

• 问劳动合同签订6个月后是不是就是试用期了
  

  劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,125人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,892人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,462人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,032人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同最少几个月可以试用期

  122人已浏览

• 
  合同到期未签订劳动合同三个月?

  135人已浏览

• 
  试用期合同到期后未签订正式劳动合同

  681人已浏览

• 
  合同两年一签试用期3个月

  184人已浏览