起诉离职多久不发工资

大家都在问查看更多

• 问工资不发多久可以起诉
  

  如果工资超过一个支付周期，可以起诉，一般为一个月。由于公司未能按时支付工资，双方可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监督旅协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位拒绝执行劳动仲裁结果的，可以向人民法院起诉，要求强制执行。

• 问员工离职多久不能起诉
  

  1、员工离职后如果与用人单位产生争议的，则应先申请劳动仲裁，仲裁时效期间一般是一年；如果对仲裁裁决不服的，之后再在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉；超过十五日的，则裁决书生效。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 （1）第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 （2）第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问起诉离职公司不给发工资
  

  员工离职公司不发工资，起诉一般是在双方协商不成的基础上完成，所以遇到公司不发工资的时候应该要先协商解决。《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,902人已观看

• 1'03
  拖欠工资多久能起诉

  1,729人已观看

• 1'18
  拖欠工资起诉多久能拿回工资

  4,422人已观看

• 0'56
  拖欠工资多久可以起诉

  2,372人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职工资多久发

  224人已浏览

• 
  离职多久发工资

  353人已浏览

• 
  不发工资多久可以离职

  958人已浏览

• 
  离职多久不发工资是拖欠工资

  183人已浏览